El Consejo de Gobierno ha aprobado las medidas de recursos humanos del Plan Integral de Mejora de Atención Primaria 2022/23, que contempla mejoras salariales y nuevas plazas. Sin embargo, los sindicatos no consideran adecuadas estas medidas.
Este Plan de Mejora de Atención Primaria supondrá el aumento del suelo para el 88% de los profesionales de los centros de salud de la Comunidad. Además, se crearán 1.200 nuevas plazas en el primer nivel asistencial, en los próximos dos años. 264 irán destinadas a médicos de familia, 264 a enfermeros, 84 a pediatras y 312 a auxiliares administrativos.
Enrique Ossorio, el consejero de Educación, Ciencia y Universidades y portavoz del Ejecutivo, ha remarcado que este paquete supone una inversión de casi 200 millones de euros. De esta cantidad, más de 80,8 millones irán destinados a recursos humanos. De estas medidas podrán beneficiarse más de 11.200 profesionales de los centros de salud, consultorios locales y Servicios de Atención Rural. Los trabajadores potenciales que podrán recibir estos incrementos salariales empezarían a percibirlos a partir de la nómina de marzo.
Dichos incrementos podrían llegar a ser hasta de 7.400 euros en el caso de médicos de familia, de hasta 6.900 para pediatras. Las enfermeras podrían ver aumentados sus sueldos hasta 5.100 euros y aumento de hasta 2.740 euros para auxiliares administrativos, de enfermería y celadores.
El resto de la inversión se dirige a reforma y modernización sanitaria, sobre todo en el campo de la digitalización como la puesta en marcha de la videoconsulta. También irá destinado a la creación de nuevos centros de salud y remodelación de los ya existentes.
Descontento de los sindicatos
Los sindicatos han calificado de “ridículas” las medidas del Plan Integral de Mejora de Atención Primaria 2022/23. Denuncian la falta de consenso y remarcan que esta dotación tanto económica, como de personal es insuficiente.
El secretario general de CC.OO. Sanidad Madrid, Marino Martín-Maestro afirma que «hay que cumplir unos criterios muy estrictos». Por esta razón, los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad afirman que esta subida salarial solo llegará al 8% de la plantilla de la atención primaria.
Además, consideran que 1.200 plazas no son suficientes. Fijan un mínimo de 4.000 puestos para suplir estos dos años de retraso y “poder abrir al cien por cien los centros de salud y reabrir los Servicios de Urgencias (SUAP)». Desde el sindicato Amyts subrayan que la atención primaria «viene arrastrando un déficit estructural de 600 médicos de Familia y 150 pediatras».
«Es un proyecto que no quieren ni los sindicatos ni los profesionales. Esperamos que recapaciten, y con una partida presupuestaria adecuada, sean capaces de sentarse a negociar una verdadera mejora de la Atención Primaria», han zanjado desde CSIT Unión Profesional.