El Comité Ejecutivo de CEOE se ha reunido este viernes de manera extraordinaria y ha decidido aceptar la última propuesta sobre la prórroga de los ERTE hasta el 30 de junio.
El pacto acordado entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la CEOE permitirá el mantenimiento de los ERTEs hasta el 30 de junio. a propuesta del Gobierno obligará a las empresas a mantener el empleo en los ERTEs por causa de fuerza mayor durante seis meses, teniendo que devolver la cuotas a la Seguridad Social que han sido exoneradas, si esto se incumple. En el caso de que la empresa quisiera realizar despidos, deberían proceder a devolver todas las ayudas recibidas, tanto el salario de sus trabajadores como las cotizaciones sociales ahorradas. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha destacado en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, «la aportación de los agentes sociales, que han hecho posible lo que este país esperaba«.
Para salvar el acuerdo que ha generado una división en el seno de la CEOE, el Gobierno ha incluido como excepción que no se obligará al mantenimiento del empleo en los casos de despidos precedentes y en las empresas que estén en riesgo de concurso de acredores.
Por último el Comité ha transmitido un mensaje claro, instan al Gobierno a reunirse lo antes posible con los sectores más afectados para negociar las medidas que se llevarán a cabo con cada uno de ellos. Afirmaron que hay tiempo y «voluntad por parte de todos» para llegar a más acuerdos que «permitan poner la economía del país en marcha».
CEOE ha afirmado en un comunicado oficial, que hubiese preferido llevar a cabo un acuerdo a más largo plazo para garantizar una mayor seguridad y certidumbre tanto a las empresas como a los trabajadores.
El Comité Ejecutivo también ha explicado que este acuerdo, pese a no ser el deseado, mejora la propuesta lanzada por el Gobierno en un primer momento. Por este motivo, CEOE ha dado el visto bueno para así aportar seguridad jurídica, y trabajar en otro buen acuerdo a lo largo de estos meses.
