El Gobierno belga ha aprobado la reforma para modificar el mercado laboral permitiéndose concentrar las horas semanales de la jornada en cuatro días.
El Gobierno federal de Bélgica ha impulsado la aprobación de una medida para «fortalecer a los trabajadores y las empresas”. Según indicó el presidente, Alexander De Croo, en una rueda de prensa tras la presentación de medidas, la reforma conseguirá una «economía más sostenible, innovadora y digital».
Esta reforma laboral no supone una rebaja de las horas de trabajo semanales, sino la posibilidad de flexibilizar las jornadas. Permitirá a los trabajadores realizar las mismas horas pero concentrándolas en cuatro días. Los empleados podrán reducir un día de trabajo si aumentan el número de horas diarias, pasarían de trabajar cinco días a cuatro.
Para que se pueda llevar a cabo, la medida contempla una condición máxima de nueve horas y media al día, incluso diez tras el acuerdo entre sindicato y empresario. Esto se realizará cuando el trabajador los solicite y no al revés. De forma complementaria, también está prevista la situación de los asalariados con horarios variables. En estos casos, deberán tener previsión de sus jornadas con un mínimo de siete días de antelación.
Otro de los puntos que se han tratado es que las empresas de más de 20 empleados deberán ofrecer el derecho a la desconexión tras las horas de trabajo. Esto quiere decir que no tendrán la obligación de contestar a llamadas o correos entre las 23 y las 5 horas. El ministro de trabajo, Pierre-Yves Dermagne recalca en las declaraciones extraídas del diario Le Soir que «No puede haber presión para leer y responder mensajes fuera del horario laboral».
Además, se ha planteado un nuevo objetivo, alcanzar el 80% de tasa de empleo en 2030. Esto supone un incremento del 9% respecto al año 2022.
¿Jornadas de 4 días en España?
En España, este tema ha sido tratado por el partido de Errejón, Más País. Plantearon un plan piloto dotado de 10 millones de euros destinados a beneficiar a las empresas que ensayen estas jornadas. El borrador ya fue enviado al Gobierno. Según las estimaciones del partido, son 160 las empresas que podrían acogerse a estos incentivos y por tanto, más de 3.000 empleados podrían beneficiarse de la reducción de la jornada laboral.
El Ejecutivo y Más País pactaron dentro de los Presupuestos Generales una primera partida de 10 millones y hacer una experiencia piloto para convencer a los más críticos. Para Íñigo Errejón lo mejor sería pasar de una jornada de 40 a 32 horas porque considera que propio del sistema laboral del “siglo XXI”.
