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La Junta pone en marcha siete cursos de autoformación para empleados públicos

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado siete cursos de autoformación para el personal de la Administración General de la región.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha incluido siete nuevos cursos de autoformación, que pertenecen al Plan de Formación 2020 para el personal de la Administración General de la Junta. Este programa de autoformación será un incentivo para aquellos empleados públicos que quieran ampliar sus conocimientos y cualificación de manera autodidacta, sin horarios fijos y vía online. Este tipo de formación está prevista para aquellos funcionarios que quieran trabajar sus competencias y actualizar su cualificación de una forma más abierta.

El programa de Autoformación es uno de los doce programas que ofrece el Plan de Formación para los funcionarios manchegos. Dicho Plan cuenta con un total de 305 cursos, elaborados por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Escuela de Administración Regional (EAR).

Los participantes disponen de diez días hábiles a partir del 5 de junio para presentar las solicitudes. Los empleados públicos podrán acceder a todos los cursos que deseen, a excepción de aquellos ya realizados con anterioridad y acreditados. La Escuela de Administración Regional comunicará la resolución de dichas solicitudes con al menos 7 días de antelación al inicio del curso.

Las materias que se impartirán en estos cursos de autoformación son relativas a la prevención de riesgos laborales, subvenciones públicas y transparencia. También se tratará el contenido de diversas leyes de empleo del sector público, así como la nueva normativa de protección de datos y seguridad de la información.

Dichos cursos se impartirán de manera online, a través de la plataforma de formación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Los contenidos serán accesibles desde el próximo mes de septiembre hasta febrero de 2021, durante las 24 horas del día, en pos de la disponibilidad de los empleados públicos.

Cada curso contendrá los siguientes elementos: el contenido de dicho curso, un cuestionario final de evaluación y material adicional sobre igualdad de género. Para que un participante supere un curso, deberá haber realizado al menos el 85% de su contenido y superar la prueba tipo test.

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