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CCOO de CLM pide a los empresarios que tomen medidas para prevenir los golpes de calor en los trabajadores

El sindicato ha puesto en marcha la campaña #PeligroGolpesCalor, para concienciar a los trabajadores de los riesgos y reclamar medidas a los empresarios.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha la campaña #PeligroGolpesCalor. Con ella, se pretende informar a los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos que tienen la exposición prolongada al calor durante la jornada laboral.

La secretaria regional de Política Institucional y Salud Laboral de CCOO CLM, Raquel Payo, ha advertido de que la mortalidad a causa de un golpe de calor puede llegar a superar el 70% de los afectados. Por ello, el sindicato ha editado una guía rápida sobre los golpes de calor, en la que se explican sus síntomas y cómo actuar, así como las medidas preventivas para proteger a los trabajadores, tanto en trabajos en el exterior como en interiores.

Con esta campaña informativa, CCOO de CLM reclama a los empresarios que “el estrés térmico se incluya dentro de los planes de prevención en las empresas, adoptando medidas específicas que permitan prevenir golpes de calor y accidentes laborales producidos como consecuencia de un ambiente térmico en el puesto de trabajo con una temperatura elevada”.

Raquel Payo ha señalado que “el calor en el trabajo supone un claro riesgo para la salud laboral”. De este modo, el sindicato ha destacado que varios estudios epidemiológicos cifran en 1.400 los fallecimientos anuales debidos al calor en nuestro país. En el ámbito laboral, desde CCOO insisten en la necesidad de organizar el trabajo para reducir el tiempo o la intensidad de la exposición solar, incluso facilitar la ayuda mecánica para disminuir esfuerzos.

Por otra parte, se recoge la importancia de la formación que el empresariado debe brindar a los trabajadores en este sentido, para el reconocimiento de los síntomas y la aplicación de los primeros auxilios. En cuanto a la jornada laboral, CCOO revindica la implantación de la jornada continuada en el periodo estival.

Empresarios y trabajadores tienen que tomar conciencia de estos riesgos, pero son los primeros los que están obligados a adoptar las medidas preventivas oportunas para velar por la salud y la seguridad de sus plantillas, como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto de disposiciones mínimas sobre lugares de trabajo», subraya Payo.

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