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Formación en idiomas para mejorar una empresa

¿A quién no le gustaría aprender un nuevo idioma? El conocimiento de uno o varios idiomas además del nativo nuestro se trata de una ventaja diferenciadora tanto a la hora de sociabilizarnos como a la hora de ser contratados por una empresa para un trabajo. Aprender un idioma tiene una gran variedad de ventajas. No solo nos enriquece intelectualmente, sino que también nos acerca a otras culturas como también desarrollamos nuevas aptitudes idiomáticas y comunicativas.

Para entrar en el mundo laboral hoy en día nos piden tener idiomas en todo trabajo por lo que debemos formarnos para tenerlos. Es cierto que, si ya estamos trabajando, podemos aprovecharnos de los cursos de idiomas para empresas existentes y contribuir así a nuestro reciclaje profesional ampliando así nuestro campo de visión y mejorando nuestra comunicación tanto para los negocios como para la productividad de la empresa.

El conocer un nuevo idioma nos permite crear una red de contactos internacionales que tendrá un gran impacto en nuestro negocio como en nuestra vida cotidiana. Pero para aprender un idioma como el inglés, por ejemplo, debemos de fijarnos unas metas y unos objetivos previamente. Debemos de ser constantes y complementar lo que es el estudio con la práctica. La práctica es muy sencilla, podemos probar a viajar a países donde se hable este idioma como en Reino Unido o los Estados Unidos y ponerlo en práctica nuestro aprendizaje. Mejor que allí, imposible. Otra opción para ir aprendiendo poco a poco es viendo películas en versión original o poner nuestro ordenador y nuestro teléfono móvil todo en inglés. También puedes aprender en https://www.ontraining.es/cursos-idiomas-incompany/ o en https://www.ontraining.es/cursos-idiomas-online/

No se aprende igual de niño que de adulto. Cuando se es más joven al estar estudiando todo el día nuestro cerebro tiene más facilidad para aprender nuevos conceptos, nuevos idiomas. Por ello, debemos de ser constantes a la edad adulta. El 95% de las empresas españolas ofrece a sus trabajadores algún beneficio social como por ejemplo es la formación en idiomas, en concreto en inglés. Cada vez son más las empresas que quieren que sus empleados sepan inglés e informática para ser punteros en el mercado.

En España actualmente solo aprovechan una de cada cuatro personas la oportunidad de aprender idiomas que ofrecen sus propias empresas. Un dato demasiado bajo si tenemos en cuenta el bajo nivel de inglés que existe en el país y la creciente demanda existente en el mercado pidiendo este idioma a los diferentes perfiles.

¿Qué beneficios tiene para un empleado aprender inglés o cualquier otro nuevo idioma? Este mejorará la cualificación profesional y tendrá una mayor posibilidad de optar a puestos de responsabilidad en un futuro. Este tendrá abierta la puerta de acceso a responsabilidades internacionales como son las filiales por ejemplo o delegaciones en el extranjero. Su autoconfianza y capacidad para afrontar tareas complejas mejorará y le será más fácil la conciliación.

Para una empresa que su trabajador aprenda idiomas es muy beneficioso. Este aprendizaje fomenta la comunicación interna, aumenta la motivación y productividad de los empleados que se benefician de la formación, impulsan la internacionalización de la empresa, facilitan la movilidad laboral entre oficinas de la empresa en distintos países, permiten atender y fidelizar a los clientes como proveedores internacionales de la empresa y ofrecen la posibilidad de acceder a oportunidades de negocio internacionales hasta entonces fuera del alcance de la empresa.

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